弘扬五种作风 打造模范部门过硬队伍

在新时期，组织工作面临更加复杂的形势和更加艰巨的任务，要想高质量完成各项任务，就必须锤炼更加务实的作风，实干笃行，踔厉奋进，以过硬的素质和能力推动组织工作高质量发展。

一是带头弘扬政治过硬的作风，铸牢忠诚可靠的政治品格。组织部门是政治机关，组织工作是政治工作，必须始终把党的政治建设摆在首位。组工干部要把政治绝对可靠、对党绝对忠诚作为组工文化的精神内核，时时对照党的创新理论校正思想，带头增强“政治三力”，带头捍卫“两个确立”、带头做到“两个维护”。要自觉把组织工作谋划与贯彻落实习近平总书记的重要讲话精神和中央的部署要求结合起来，把组织工作放在引领推动疫情防控、乡村振兴、“一抓三突破”等市委中心重点工作中去把握，将高站位、高标准、高质量落实在具体行动中。

二是带头弘扬公道正派的作风，树立公正无私的良好形象。公道正派就是组织工作的“生命线”，是组工干部的基本操守、立身之本。组工干部要把公道正派作为核心价值和不懈追求，带头讲党性、守原则。要养成严格按制度办事、按政策办事、按程序办事的习惯，该有的程序一步不能少、可有可无的环节一个不能多、不合规定的事情一件不能办，坚决做到不以私情废公事，不拿政策、原则做交易。要讲正气，要有斗争精神，要敢于和善于对不服从组织决定、向组织讨价还价等歪风邪气做斗争，坚决不为跑官要官者提供方便，坚决不给投机钻营者可乘之机。要将“一把尺子”标准贯穿于干部考察全过程，全面地了解干部，公正地评价干部，准确地推荐干部，坚决守护好“公道正派”这一组织部门的金子招牌。

三是带头弘扬实干担当的作风，彰显积极作为的表率作用。空谈误国，实干兴邦。实践实干实效是组织工作的重要原则。要围绕市委中心和重点工作狠抓落实，上级部门和市委安排的任务，我们都要对照台账逐项推进、对账销号，带头成为围绕中心、服务大局的“实干家”“操盘手。 敢于担当、善于担当是组工干部的职责所系、使命所在。从党建和组织工作方面看，干部平时考核、政治素质考察、党建工作信息化、发展集体经济等都是难点。从服务大局看，疫情防控、乡村振兴、工业发展都需要组织部门、组工干部积极展现担当。我们必须牢固树立有解思维，在难题面前敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前敢作敢为、敢担责任，以逢山开路、遇水架桥的精神，查堵点、破难题、建机制、快落实，以组织工作高质量推动经济社会发展高质量。

四是带头弘扬专业规范的作风，提升善作善成的业务能力。业务精湛规范，是做好组织工作的前提和基础。进入新时期，组织工作在程序性和制度性方面的要求越来越严，对组工干部的能力素质提出了更高的要求和挑战。要做好组织工作，就必须在知识储备、素质提升上先人一步、高人一筹。要系统学习党建和组织工作有关的政策法规、业务知识、基本技能，深入研究工作规律，熟练掌握、准确运用干部工作、组织工作、人才工作等各方面工作的政策规定，努力成为组织工作的“政策通”“活字典”。要广泛涉猎政治、经济、文化、科技、法律等各个领域知识，不断开阔眼界、扩展知识面。要从工作标准、工作流程等方面对组织工作进一步规范，牢固树立“组织工作无小事”的理念，把经手的每一项工作、每一个文件、每一件事情都做实做好，力争在工作效率上“零延误”，在工作质量上“零失误”。

五是带头弘扬创新提效的作风，打造高质高效的模范部门。改革创新是组织工作的活力源泉。当前组织工作任务越来越重、标准越来越高，要持续弘扬探-索“四议两公开”工作法的创新精神，紧紧围绕当前组织工作中的重点难点问题，总结经验、深化认识、探索规律，在干部、组织、人才工作方面上创出更多经验，取得更好的成效。要针对“四议两公开”、全域党建、村级组织管理、“双帮一推”等亮点工作继续深化拓展，把品牌擦得更亮。要针对机关党建、非公党建、集体经济、平时考核等短板弱项，深入研究，抓细抓实，规范提升，努力把难点抓成亮点、将把短板变成优势。要在众多繁杂的工作中学会抓重点、抓关键，学会用“十个指头弹钢琴”，善于用提纲挈领的方法全面推进各项工作。要树立“努力到无能为力、拼搏到实现第一”的意识和“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的时间观念，继续抓好组织工作清单化、台账化管理,采取常规工作常态督办、专项工作提醒督办、重点工作靠前督办，严格落实“13710”工作制度，大抓、快抓、狠抓落实，以高效落实推动组织工作创新发展。