市公安局“四聚焦”助推“五星”支部创建

为全面推动“五星”支部创建，连日来，市公安局超前谋划，积极作为，加压奋进，聚焦“政治学习经常化、组织生活常态化、基层基础规范化、阵地建设创新化”，全力推动“五星”支部创建工作，以高质量创建引领邓州公安高质量发展。

公安局立足实际，积极探索“4+N”学习模式让学习融入日常，成为习惯。党委理论中心组学习、“第一议题”制度落实始终走在前做表率，党委书记亲自审定学习内容，党委委员撰写研讨材料，确保学习有收获见成效。 

每月月底对各基层党组织下发下月学习计划，指定学习书目、学习资料，统一学习时间、学习流程，使支部学习有思路有方向有措施。个人自学结合个人学习能力和学习需要，坚持“一周一学习”，规范学习笔记，撰写心得感悟，达到学习领悟运用一体推进。平台学习同发力。向“学习强国”“河南干部网络学院”等学习平台横向延伸，坚持“日积分周排名月讲评”学习模式，对各基层党组织利用平台学习情况进行跟进倒逼，真正让学习成为一种行动自觉。

局党委深入研究党的组织生活在维护党员队伍纯洁性、发挥先锋模范方面的重要作用，创新“3+2”工作机制，实现组织生活常态化、多样化，提高组织生活鲜活力、吸引力。“三会一课”制度上墙、卡片入手，定期召开、规范记录、督导跟进，“一月一晾晒”“两月一督促”“一季一考评”，全面提升“三会一课”质量效果。

依托三八妇女节、清明节、五一劳动节、五四青年节等重要节点，开展“法律知识进校园”“学雷锋 讲奉献”“学总书记讲话 听功模故事 述青春答卷”“学英模事迹 讲英模故事”等丰富多彩主题党日活动，精彩纷呈，注入活力。民主（组织）生活按照“会前充分准备、会中红脸出汗、会后强化整改”工作思路，规范严肃、高标高质召开民主（组织）生活会，使问题查摆深刻准确、批评和自我批评坦诚相见、整改措施切实可行，真正起到咬耳扯袖、红脸出汗、沟通思想、增进团结的积极作用。

牢固树立大抓基层鲜明导向，对标创星要求，强基础抓整改，推动创建活动提质增效。局党委在充分调研的基础上，结合基层科所队室业务内容、人员数量、地理位置等特点，合理规范设置1个党总支，14个党支部；与市委组织部、各乡镇积极协调沟通，实现局属30个派出所成立独立党支部，为“五星”支部创建提供有利基础条件。

每月进行一次“党员之星”评定，党支部书记每半年向局党委汇报一次党建工作开展情况，每半年召开一次党建工作培训会，每年进行一次党支部书记述职评议，编印了《党风廉政建设工作手册》和《党建工作手册》，真正形成制度管人管事机制。同时规范建设党员活动室26个，开辟“党建文化墙”45块，设置图书室、图书角20个，做到硬件设施配备齐全，设置统一规范，环境卫生干净整洁，各项功能有效发挥，营造“处处是课堂、时时受教育”的良好氛围。

在创星晋级中，积极探索务实高效的创建载体，以“三个结合”激发各党支部走前列、争一流的斗志。坚持“一支部一品牌”“一警种一名片”创建相结合。坚持因“警”制宜，局机关按照“学习型、服务型、廉洁型”标准，实战大队按照“创新型、实干型、战斗型”标准打造党建品牌，先后打造了三产公安分局“忠诚卫士”、邓州市交警大队“雷锋营”等特色党支部。

坚持与“枫桥式派出所”“一所一特色”创建相结合。各派出所党支部结合所在辖区地域历史人物、文化内涵、打造有特色的基层党建品牌，如前进派出所辖区内的花洲书院，胜利派出所辖区内的编外雷锋团、杏山治安大队辖区内的渠首工程，分别围绕范仲淹“忧乐精神”“雷锋精神”“渠首精神”重点打造，让党的“旗帜”始终飘扬在思想至高点、工作最前线、组织最中心。

坚持与“观念能力作风提升年”活动相结合。对标“政治坚定星、业务出彩星、服务有力星、廉洁高效星、支部过硬星”标准，以思想引领作风、以党建引领队建，以队建推动工作。先后设置“党员先锋岗”5个，“党员服务站”15个，推动户籍业务进驻乡镇综合服务大厅，切实打通为民服务最后一公里，群众对公安工作的满意度持续上升。